工行济南高新支行三项措施 做好员工培训工作 -j9国际站登录

　　为进一步提高支行员工的业务基本技能，营造和谐向上的学习气氛，工行济南高新支行采取切实有效措施，大力强化教育培训工作，不断改进培训方法，丰富培训内容，为该行业务发展提供了保障和支持。

　　一、上下齐心，组织得力。把加强员工教育培训工作纳入重要议事日程，对全行教育培训工作进行安排部署。并制定《关于开展“强化员工技能百日集中培训活动”的实施意见》，提出具体要求。为加大教育培训工作的组织、管理和协调力度，推动支行教育培训工作深入开展，该行成立了由行级领导任组长，由办公室牵头的培训小组，加强对教育培训的日常管理，较好地促进了培训计划的落实。

　　二、宣传发动，全员参与。积极倡导树立正确的学习观，要求员工乐于学习、善于学习、勤于学习，做到学以致用。针对不同岗位员工，采取多种形式的培训，促进全行员工广泛参与，从而促进支行业务的全面发展和员工整体素质的全面提升。

　　三、积极组织，开展“岗位练兵”。不断加强业务技能培训和岗位练兵，根据上级行工作重点和支行业务发展的需要，有针对性地开展多层次、多形式、全方位的教育培训学习。在培训结束后，通过“岗位练兵”、“专业知识考试”等形式，进行考核。促进了全行员工进一步全面熟悉、掌握基础知识、基本技能，提高了服务效率和现场处理解决、问题的能力。